高校畢業生就業工作是人社工作的重中之重，屯溪區人社局高度重視，積極貫徹落實高校畢業生就業見習相關政策，穩步推進2017年高校畢業生就業見習工作。截止目前，已超額完成全年高校畢業生就業見習崗位開發工作，共開發就業見習崗位112個，完成年度崗位開發目標任務的140%。

    走進企業，精挑細選。屯溪區人社局早謀劃、早部署，總結以往工作經驗，走訪歷年參與就業見習積極性高、提供崗位技術含量高、管理規范的企業，鼓勵提供更多的見習崗位。另一方面結合高校畢業生的需求合理開發部分機關事業單位崗位供選擇。提高就業見習留用率。

    搭建平臺，優化對接。搭建平臺，暢通就業見習雙向選擇通道同時，屯溪區還更加注重供需雙方的需求，優化對接，實現企業和見習生雙贏。

    見習鍛煉，實現就業。通過各渠道不僅宣傳高校畢業生就業見習民生工程政策，同時向各見習生宣傳國家更多的就業創業政策，通過短期就業見習鍛煉，積累工作經驗，更好的實現就業創業。

    加強管理，提高待遇。加強就業見習管理，幫助用人單位完善見習制度，全面提升見習生綜合素養；根據社會經濟發展水平，企業經營狀況，鼓勵見習單位提高見習生待遇。